企业战略规划与组织效能提升咨询项目实战案例

"智慧党建+红色教育"双轮驱动模式研究——基于国网上海党校的实践探索

文章立足国网上海电力党校实践,提出"以红色教育为主,数字化为支"的双轮驱动:由党校统筹开发红色课程,并依托"i国网"平台实现数字化集成与分发,构建"线上预学—现场研学—返岗实践—复盘巩固"闭环教学机制.研究表明,该路径有效增强了课程吸引力与到达率,促进了学用转化与岗位建功,有力塑造了央企党建品牌的新样态.同时,依托城市红色地标与企业实战案例,推进资源数字化转译与典型案例库建设,形成可持续更新的课程供给;通过党员责任区,创新工作室等载体,把教育成效沉淀为组织能力与文化自觉,最终实现以高质量党建引领和保障企业治理效能全面提升的战略目标.

公安综合情报部门知识共享的障碍因素与改进策略研究

公安综合情报部门是公安警务实战的智慧中枢,担负着情报分析,综合研判,监测预警等重要职责.随着风险社会和智慧警务改革的到来,推动公安综合情报部门的知识共享制度建设,成为深度挖掘集体智慧,增强综合情报民警工作能力,提升综合情报工作整体效能的重要手段.本研究围绕"公安综合情报部门知识共享的障碍因素与改进策略"这一主题开展个案研究.以东南沿海某地级市(N市)的市县两级十个公安综合情报部门为研究样本,通过参与式观察和半结构化访谈发现其知识共享活动存在的问题,运用扎根理论,挖掘问题产生的根源(即障碍因素),并提出相应的改进策略.研究发现,N市公安综合情报部门的知识共享活动存在四个方面的突出问题:知识共享主体缺乏知识共享的理念和参与积极性,公安综合情报知识缺乏体系化,现有知识共享渠道实效性有限,缺乏整体性的知识共享战略规划.本研究构建的障碍因素模型由七个变量构成,包括知识特性,组织结构,组织文化,流程框架,资源供给能力,评价与互动机制,利益协调机制.其中,知识特性是知识共享的适应性因素,组织及其成员应当据此设计相应的知识共享形式;组织结构和组织文化是知识共享的情境因素,从根源上限制了组织知识共享可达到的高度,广度和深度,也是导致直接干预因素产生的间接原因;流程框架,资源供给能力,评价与互动机制,利益协调机制是知识共享的直接干预因素,相关机制和能力的不足会直接阻碍组织知识共享战略的形成,降低组织成员的参与意愿和参与能力,削弱知识共享活动的有效性.本研究从增强知识共享主体的参与意愿,提高知识资源的体系化程度及其质量,推进知识共享的渠道建设,完善组织知识共享战略规划四个方面提出了改进策略,包括营造知识共享的文化氛围,优化部门设置和人员管理,围绕业务开展知识资产审计,重视组织知识的记录和保存,完善基于师徒制的传帮带机制,开发功能全面的信息化知识共享平台,定期制订知识共享实施计划,优化知识共享的考核机制等多项具体措施.

高速公路企业财务数字化建设优化路径探究——基于南粤交通财务共享中心的实践

数字化浪潮赋能各行各业搭乘新一代数字"快车"实现发展和管理转型升级.而财务数字化转型始于财务共享,财务共享中心作为适应数字化转型背景下的新型组织管理模式,在数字化建设方面取得了一定进展,而如何优化财务数字化建设以发挥共享中心的最大效能,成为当前的一大难题.本文主要采用案例研究法,基于高速公路投资企业南粤交通财务共享中心的实践,在思考数字化建设实战现状的基础上,分析其在数字化建设过程中面临的具体内在需求,探析了共享中心的数字化建设优化升级路径,丰富了对财务共享中心数字化建设优化的研究,亦为其他高速公路投资企业财务共享中心优化完善数字化建设提供有益参考和借鉴.

"智慧公安我先行"——2018全国公安基层技术革新专项活动—朱抚刚—聚焦智慧公安,紧贴实战需求,大力推动全国公安基层技术革新工作蓬勃开展

为深入贯彻全国公安厅局长会议关于实施公安大数据战略的决策部署,建设智慧公安,打造数据警务,发挥科技信息化对提升公安机关警务实战效能和战斗力的引领支撑作用.激发和调动广大基层民警的智慧和创新活力,2018年3月,公安部科技信息化局以公安基层技术革新奖推荐评选为载体,以公安大数据建设应用为主线,组织开展了"智慧公安我先行"全国公安基层技术革新专项活动.

虚拟智慧:VMware vSphere运维实录

本书完整介绍vSphere产品起源,功能,授权,搭建,校调,完整实践书籍, 从最基础的观念开始讲起, 一直到IDC数据中心级的应用, 全部完整记载在本书中.真正血淋淋的硬件+软件实战教程.使用最热门的企业级硬件产品, 包括服务器,存储设备,网络设备, 从无到有, 搭建一个真正能实践vSphere的环境, 不再纸上谈兵.所有vSphere的完整功能全部收录.从基本的架设,安装,下载, 一直到企业级的VMotion,HA,DRS.本书集作者在数十家从小型企业到跨国组织的具体操作经验, 包括硬件的采购,产网络的规划,效能的校调等, 都完整收录于文本及录象中.

刍议现代警务实践创新的价值取向

公安工作要在新的历史条件下寻求新的增长点,获得新的突破,就迫切需要在警务理念、组织架构、勤务模式、实战方式、保障制度等各个层面进行深层次的探索与创新.警务创新不仅需要高瞻远瞩的战略规划,更需要简单实用的战术动作.警务实践创新就是以广大基层民警为创新主体,从破解制约警务效能的具体瓶颈问题入手,围绕试点工作长效化、典型经验最大化、创新成果实体化、管理模式精细化等价值取向,在不断发现问题、解决问题的警务实践中达到提升警务效能的终极目标.