1、根据建筑管理法的规定,凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备劳务资质的,签约成功,一般合同都要去建设局备案,如果是通过必选的方式进入者,有劳务资质才有资格去招投标。所以,题目中问劳务外包是否要资质,答案是肯定的。 劳务外包需要注意什么呢? 劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准...；申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件劳务资质
：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。；符合法律规定相关条例。劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。法律依据《建筑业企业资质管理规定》第三条规定：建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、...。
2、劳务公司资质要怎么办理，需要哪些条件，以下是我整理的劳务公司资质办理条件程相关内容，供您参考与帮助。劳务公司资质办理条件 按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：1、 注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。2、 固定的经营...。
3、办理建筑劳务资质需要什么材料劳务资质
？（一）资质申请表及相应的电子文档；（二）法人营业执照副本；（三）企业章程；（四）技术负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；（五）资质标准要求的技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件；（七）企业主要人员的社会保险...；劳务公司需要的资质，具体如下：1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要...；要想办理劳务分包资质，就需要了解具体的资质要求，只有在了解了这些条件后，也才能能够开展后续申请工作。现在劳务分包资质已经明确统一成一个标准，与原先的13项资质相比，无疑是大大的简化，企业在办理时，只要了解这一项资质要求即可。2、达成条件要求 劳务分包资质要求中，资产与人员是最重要的两项条件，这需要企业重点留意。如果企业人员不足，就需要去进行。
4、劳务资质的办理条件：1、具有资质证书需要一定的注册资本。具有一定的经济实力，有一定的承担能力。2、具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所。公司具有合法有效的劳务派遣管理制度，制定符合法律法规的相关条例。公司具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营...；劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人...；总的来说,劳务资质在手,即可从事建筑、市政、机电、电力、公路、铁路、水利、园林、通信、矿业、港口等业务下的分包工程业务。劳务资质的承包范围为11个,且不再分等级;其中2类别为:脚手架作业分包和模版作业分包。新版标准已独立该项资质为“模版脚手架专业承包不分等级”。承包范围为:承担各类模版、脚手架工程的设...。
